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[企业招聘] 酒业公司招聘大区经理,销售总经理,品牌经理,销管总监,营销总经理等职位

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发表于 2011-6-27 11:50:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 基本条件:
1 D, I7 n! N' H 性别 不限
$ W! W" h9 }. r' s8 \6 ^1 ^ 年龄 30岁以上
; Y* \: t: z6 w& J5 |2 F  V7 D 学历 本科以上
3 z. e3 Z9 I2 P- n9 D, I. P% R) [ 专业 市场营销或相关管理专业5 u- Y8 @, d% W1 B8 g/ s
 经验 10年以上大型快消品企业销售管理经验,同岗位2年以上工作经验。* a  K# {7 r6 L5 l2 z
2.能力要求: & r6 p* E1 D4 S2 r3 G
(1) 规划、分析能力 % H8 W. y" n8 f# s6 y
(2) 管理能力及领导力 1 g6 g# P: e0 d% I" Z5 a
(3) 沟通、协调能力
9 |4 S2 j8 U( E7 ?+ g(4) 客户服务意识
& m+ n& P7 J3 ?. v3 x! T(5) 成就导向之意识
6 U  ~, n0 Z2 J+ q; ~5 B3. 工作职掌:$ I7 O: h' z% i1 l7 W' z4 d) e+ o
(1) 完成营销公司总经理下达的年度销售目标和其他各项工作。
$ R$ X* U* v+ t(2) 完成所负责品项的全年销售总额。6 Y/ E1 G9 w4 P# M/ Q& U& V
(3) 根据公司制定的年度销售工作规划,制定本产品的销售计划、销售政策并领导实施。' z6 W( K) x+ D! R
(4) 制定本部门年度、月度的费用预算,并对下属分部上报的费用进行审核与控制。                       5 B7 I! q- D, k2 ~
(5) 负责本部任何市场营销活动的审核。   1 D" Y9 `; `1 f+ r, z; ?- J
(6) 负责本部门组织架构构建、调整和人员管理。
+ e& S' z7 f  y6 |: Q- R(7) 总体负责本部门人员的绩效考核和业务指导、培训的管理。 / C9 e" K/ D- X, e& F1 W
(8) 负责市场突发事件、危机事件的处理。     . f, O8 U3 N3 B' s& u* {) n3 W
(9) 日常行政事务及营销公司总经理交办的其它工作。2 Q$ t5 s& r1 }& a+ r. X% `
简历发至xynh412@hotmail.com  qq:1506553197
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 楼主| 发表于 2011-6-27 12:16:04 | 显示全部楼层
加我时请注明应聘字样,谢谢了!
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发表于 2011-7-3 08:40:16 | 显示全部楼层
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